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廿日市市任期付職員採用(登録)試験(保健師)

印刷用ページを表示する掲載日:2017年3月10日更新

  廿日市市では、保健師の「一般任期付職員」および「育児休業代替任期付職員」を募集します。

 「一般任期付職員」とは、専門的な知識経験が必要とされる業務に一定の期間内に限り従事していただく任期付職員です。
 
合格者の任用期間は、原則として平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3年間です。

 「育児休業代替任期付職員」とは、任期の定めのない常勤職員から育児休業の請求があった場合、その請求期間を限度に任期を定めて採用する職員です。
 採用候補者名簿の登載期間は、平成29年4月1日から平成32年3月31日までですが、採用は育児休業の取得状況によって必要に応じて行うため、登録されても採用されるとは限りません。また、任期は、職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定されます。

 この試験は「一般任期付職員採用試験」と「育児休業代替任期付職員登録試験」を兼ねています。
 併願者は、「一般任期付職員採用試験」の合格者を決定後、「育児休業代替任期付職員」の選考を行います。

1 募集  ※試験は終了しました。

試験区分職種採用(登録)
予定人員
受験資格
(年齢制限はありません。)
 
一般
任期付職員
保健師1人程度 (採用)保健師としての実務経験が平成29年3月31日時点で12年以上ある人
育児休業代替
任期付職員
5人程度 (登録)
保健師の免許を有する人または平成29年4月1日までに免許を取得する見込みの人
 

試験日

 平成29年2月25日(土曜日)

2 合格発表

  平成29年2月25日(土曜日)に実施した廿日市市一般任期付職員採用試験兼育児休業代替任期付職員登録試験の合格者は次のとおりです。
  受験者には結果を文書で通知します。結果通知が3月14日(火曜日)までに到着しない場合は、問い合わせてください。
  また、合格者の受験番号は、このホームページのほか、次の場所にも掲示しています。

 

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