○臨時的に任用された職員の分限に関する条例

昭和31年9月30日

条例第22号

(目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の2第2項の規定に基づき、臨時的に任用された職員(以下「職員」という。)の分限に関して必要な事項を定めることを目的とする。

(一部改正〔昭和63年条例24号〕)

(分限)

第2条 任命権者は、職員が次の各号の一に該当する場合においては、その意に反してこれを免職することができる。

(1) 勤務成績が良くない場合

(2) 心身の故障のため職務遂行に支障があり、又はこれに堪えられない場合

(3) 前2号に規定する場合のほか、その職に必要な適格性を欠く場合

(4) 定数の改廃又は予算の減少により過員を生じた場合

(5) 天災地変その他やむを得ない事由のため、事業の継続が不可能となつた場合

(6) 刑事事件に関し起訴された場合

(一部改正〔昭和63年条例24号〕)

(委任)

第3条 この条例の実施に関し必要な事項は、任命権者がこれを定める。

(一部改正〔昭和63年条例24号〕)

附 則

この条例は、昭和31年9月30日から施行する。

附 則(昭和63年4月1日条例第24号抄)

(施行期日)

第1条 この条例は、公布の日から施行する。

臨時的に任用された職員の分限に関する条例

昭和31年9月30日 条例第22号

(昭和63年4月1日施行)

体系情報
第4類 事/第4章 分限・懲戒
沿革情報
昭和31年9月30日 条例第22号
昭和63年4月1日 条例第24号